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作者:邱冬 阅读次数: 日期:2011年6月29日 14:29

跟着我国市场经济的不断发展,给企业带来了更多的时机,同时也带来了更多风险。企业合作日益猛烈,不单单表现正在产物方面,企业文化作为一项硬气力也逐步成为一个企业的中心竞争力。“抱朴守本 诚信志近”理念是我们企业文化建设的一部分,也是我们企业经营管理的价值观表现。维科公司历经曲折,络续生长,企业文化建设显得尤其主要,我们合作的不仅是一种产物,更是一种理念,一种文明。

“抱朴守本 诚信志近”。“抱朴”出自老子《道德经》第十九章“见素抱朴,少私寡欲”, “朴”指没有砥砺的木,引申为人的天然天性——仁慈,“人之初,性本擅”说的就是人最后的天然天性是仁慈。“守本”出自梵学禅法《修心诀》“天上天下,惟我独尊。自不雅自由,守本至心”,“本”指最后的、不加润饰的原始,一样能够引申为人的天然属性——里——仁慈。“抱”取“守”同义都是存留的意义。善乃德的表现,“诚信”即为我们所遵照本来的德、最后的擅。由此看出我们企业所提倡的文明是以德为本,志正在恒久。我们建立的是诚信,运营的是许诺,目标只一个就是公司恒久的生长。温总理曾说过:“企业家身上应当流淌着品德的血液”。“抱朴守本 诚信志近”恰是我们要寻觅的那份单纯、质朴的心,重拾那份积厚流光正在身旁却被忘记的仁慈。正在物欲横流中抱守至心,不丢失自我。

“言必行,行必果” 。 “抱朴守本 诚信志近”作为公司文明理念,是我们的行,耐久稳定天将此理念发展下去是我们的果企业文化建任重而道远,路虽远,积跬步以致千里。借此机会,我道一下本身有关对企业文化建设的见解: 1.企业文化建设不是喊口号,声过名不留,企业文化是能获得高低员工普遍认同的价值观,是由共鸣的理念所凝结;2. 企业文化建设要不温不火,弗成操之过急,过慢可能会流于形式。耳濡目染,逐步沉淀,让员工逐步的接管而杀青共鸣;3.文化建设不但是人的认识建立,更是轨制的情势建立;4.企业对员工的诚信是有法依法,没法依德;职工对企业的诚信是遵章做事,守德固本;5.产物的表面是企业文化的外在表现,做好产物表面是企业形象最好的宣扬。

“抱朴守本 诚信志近”,愿我们的企业文化理念引领公司正在猛烈的市场竞争中健康发展。

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